障害者雇用

障害者雇用・採用編

障害者の採用経路は、基本的には通常雇用と同じです。採用経路はハローワーク、学生職業総合支援センター、大学、短大高校、専門学校、特別支援学校、障害者職業開発校、障害者職業リハビリセンター、福祉作業所、福祉施設、厚生労働省認定の民営職業症鵜飼事業者、就職情報誌の広告、新聞広告等です。

広告の一般募集も出来ますが、採用後に各種助成金を活用したい場合は、ハローワーク経由の手続きが必要なので、先にハローワークに求人票を出して相談しておいた方が良いでしょう。先に書いた様に特別支援学校や福祉作業所にも求人を出す事は出来ます。

特別支援学校には、ハローワークと同じように職業紹介の業務をする事が出来ます。長い間、障害者を採用している企業は、お互いの関係が密に出来ているので、障害者も安心して採用を希望し、定着している様です。初めて学校から採用したい企業は、積極的に就職担当の先生に相談するのが良いでしょう。

学校でも就職先に苦労している事が多いからです。企業側が採用職種と労働条件をしっかりと伝えれば採用につながる可能性は高くなります。この場合、ハローワークに求人票を出して下さい。福祉作業所の求人もハローワークを通して行って下さい。

次いで、地域施設に採用の希望を伝えておくのも良い方法です。福祉施設や授産施設は、日ごろから訓練しているところが多いので、企業に就職出来る人は多くいますので、雇用した後に指導しやすいと思います。